社内や仕事で関係のある人を好きになったら、どうすれば良いのでしょうか？職場恋愛を成功させるコツや注意点を解説します。
仕事関係の人を好きになってしまった…
「職場の人を好きになってしまったけど……どうしよう？」
こんなふうに、職場恋愛に悩む人は多いです。
そもそも相手が自分をどう思っているか分からないし、好きになったら迷惑がかかるかもしれない……。それに周りに噂されたり、もしかしたらライバルがいるかも！？
こうした気持ちから、好きな人がいても踏み出せない場合もあります。
でも、せっかく好きな人ができたのなら、その気持ちを大切にしたいもの。
職場恋愛をうまく進めるには、いくつかのコツがあります。
この記事では、上司・部下・同僚への恋を叶えるために意識するべきポイントや、脈あり・脈なしの見抜き方、そして職場恋愛の注意点を解説していきますね。
職場恋愛はうまくいく？特徴と魅力
そもそも、職場恋愛はうまくいくものなのでしょうか？
まずは、その特徴や魅力を見ていきましょう。
職場恋愛から結婚する男女は多い
実は、職場恋愛には「結婚に繋がりやすい」という特徴があります。
あなたの周りにも「同じ職場の人と結婚した」という人が、何人かいるのではないでしょうか？
同じ会社で働く男女は、
- 生活リズムや休みのタイミングが同じ
- 仕事の大変さや悩みを理解しあえる
- お互いの給料がなんとなく把握できる
こうした理由から、交際後も居心地の良い関係を築きやすいです。
また、職場だからこそ「軽い気持ちでは手を出せない」と感じるため、交際も将来を見据えた真剣なものになる傾向があります。
毎日顔を合わせるから相手の人柄が分かる
大人になると、人を好きになる機会は少なくなる傾向があります。
例えば、「マッチングアプリで出会いを探しているけれど、なかなか良い人と巡り会えない」というのはよくある話。
「ゼロの状態から関係を築く」というのは、意外と難しいのです。
その点、職場では仕事を通して自然と相手との距離が縮まりますし、「仕事をしている真剣な表情」や「同僚と冗談を言い合っている姿」など、相手の自然な魅力に気づく機会も多くなります。
職場というのは実は恋が生まれやすい場所でもあるし、そこで生まれた恋は相手をよく知った上での恋なので、「本物」である可能性も高いのです。
飲み会やイベントなど距離が縮まる機会が多い
「職場恋愛は難しい」と感じるかもしれませんが、実は恋愛を進める機会は比較的多いのです。
例えば、歓迎会や送別会、忘年会などの社内イベントは、好きな人との距離を縮める絶好のチャンス。
また、仕事の悩みを相談したり、逆に相談に乗ることで仲が深まる場合もあります。
会社によっては「飲み会がほとんどない」というケースもありますが、仕事中の何気ない会話や、休憩時間を一緒に過ごすことでも、相手にとっての「特別な存在」になれるかもしれません。
職場恋愛で好きになるきっかけ
職場恋愛は、どのような瞬間に始まるのでしょうか？
ここでは、よくあるきっかけを3つ紹介します。
仕事をする姿を見て憧れた
職場恋愛のきっかけで一番多いのは「相手が仕事に取り組む姿を見て好きになった」というものです。
例えば、難しい仕事に真剣に向き合う姿や、周りの人をさりげなくフォローする姿を見て、恋に落ちた経験のある人は多いかもしれません。
また、職場は「仕事をする場所」なので、そもそも仕事に適当に取り組んでいると、それだけで印象が悪かったりしますよね。
仕事を頑張っている姿は魅力的だし、そんな姿を見て恋に落ちるケースは多いのです。
プライベートとのギャップに魅力を感じた
普段はクールな人が飲み会で笑顔を見せたり、真面目な上司が意外な趣味を持っていたり。
そんな「仕事中と普段とのギャップ」に恋をする人もいます。
職場では「仕事中の姿」がその人の印象として定着しやすいため、プライベートでの「意外な一面」を見ると良い意味でイメージが崩れ、一気に親しみやすさや魅力を感じる場合もあるのです。
フォローされたり助けられて好きになった
困っているときにさりげなく助けてもらったり、フォローしてもらったことで好意を抱くケースもあります。
単純に「優しくて素敵な人だな」とも感じますし、自分のことを気にかけてくれていたことを、嬉しく感じるからです。
また、困難やトラブルを一緒に乗り越えることでも、信頼や安心感は増していきます。
職場恋愛で距離を縮めるポイント
立場や関係性によって、距離の縮め方には工夫が必要です。
ここでは、上司・部下・同僚それぞれのケースで意識したいポイントを紹介します。
相手が上司の場合はひたむきさが大切
上司に好意を持った場合は、まず仕事で信頼を得ることが第一歩です。
なぜなら、そもそも相手はあなたのことを「部下」として見極めようとしているから。
例え、すぐには仕事を覚えられなくても、真剣に向き合う姿を見せたり、相手に敬意を持って接することで、自然と良い印象に繋がります。
こうして信頼関係を築いた上で、少しずつプライベートな会話をしたり、「異性としても好意を抱いている」と感じさせる行動をして、男女としての距離を縮めていきましょう。
逆に仕事をそっちのけでアプローチをしたり、慣れ慣れしい態度で相手の気を引こうとすると、悪印象に繋がる場合もあるので注意が必要です。
部下に恋をした時には気遣いと好意を見抜く
部下に恋をした場合は、相手の行動が「気遣い」なのか「恋愛的な好意」なのかを冷静に見極めなくてはなりません。
例えば、
- 笑顔で会話をしてくれる
- LINEは即既読・返信してくれる
- 飲みに誘うと必ず応じてくれる
こうした一見「脈ありかな？」と思うような行動があっても、それは相手があなたに気を遣っているだけの可能性も。
また、強引に迫ると「セクハラ」として扱われてしまったり、相手にプレッシャーを与えてしまう場合もあります。
部下との職場恋愛を進める場合は、自然な形でアプローチをしつつ、相手が異性として自分に好意を抱いているのかどうかを冷静に判断することが大切です。
同僚を好きになったら積極的に飲みにいく
職場での地位にあまり差がない同僚に恋をした場合は、相手が上司や部下の場合と比べると、アプローチはしやすい傾向があります。
例えば、同期を何人か誘って遊びを企画したり、仕事終わりに「たまには飲みに行こうよ」と声をかけてみたり。
「仕事以外のプライベートでの関わり」を増やすことで、自然と距離も縮まりやすくなります。
ただ、「同期」という打ち解けやすい間柄だからこそ、「職場ではきちんと距離感を保つ」などの配慮は必要。
そうすることで、恋人同士になった後にも自然と周りに応援してもらえるような、「自他ともに認める素敵なカップル」になれます。
職場恋愛の脈ありサイン
相手が自分に好意を持っているかどうかは、直接的な「好き」という言葉だけではなく、日常の何気ないやり取りからも見抜くことができます。
ここでは、職場で見られる脈ありサインを紹介します。
視線や態度に特別感がある
ふとした瞬間にあなたのことを見つめていたり、周りの人には見せないような優しさを見せてくれるのは、あなたを「特別な人」として意識しているからかも。
例えば、忙しい時に気遣ってくれたり、さりげなく飲み物を差し入れてくれたり。
職場では「分かりやすい好意のアピール」を避ける人も多いので、こうした何気ない仕草があった場合には、少し相手の言動に注意してみると良いかもしれません。
あなたの方からも相手を特別扱いしたり、デートに誘うきっかけを作ると、関係が進展するかも。
仕事以外の話題が増える
休憩中や終業後などのふとした瞬間。仕事には関係ない話題で盛り上がることが増えてきたら、相手があなたに興味を持っているサインかもしれません。
また、
- LINEの交換を持ちかけられた
- 恋人の有無を聞かれた
- 休日の過ごし方を聞かれた
こうした行動があれば、相手はあなたと「仕事仲間以上の関係」になりたがっているのかも。
二人きりの時間を作ろうとする
二人きりになりたがるのも、分かりやすい脈ありのサインです。
例えば、一緒に帰りたがったり、ランチや飲みに誘ったり。LINEでやりとりするような仲なら、休日のデートに誘ってくることもあるかも。
ただ、職場恋愛では「関係が気まずくなること」を恐れて、なかなか告白に踏み切れない場合も多いです。
時には自分からも大胆に行動して、関係を進める勇気を持つことも大切です。
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職場恋愛のリスクと注意点
職場恋愛をしていると、毎日仕事に行くのが楽しくなりますよね。
ただ、やり方を間違えると自分や相手の立場を危うくしてしまうことも。
ここでは、職場恋愛のリスクと注意点について解説します。
噂や情報の広まりやすさ
休憩中や帰り道というのは、周りの人の目にもつきやすいです。
そのため、仲睦まじく過ごしていると、噂になってしまう可能性があります。
特に、恋愛初期は「お互いしか目に入らない」という状態になりやすく、こうしたリスク管理がおざなりになりがち。
余計なトラブルを避けるためには、「周りの人の目」を意識することも大切です。
別れた後の関係が気まずくなる
「職場恋愛は、別れた後が面倒だからしないようにしている」という人も多いです。
特に、従業員の数が少ない職場だと業務上でのやりとりも避けられないため、関係が気まずくなると何かと影響が大きいかも。
こればかりは考えてもどうにもならないことではありますが、こうしたリスクがあると知っておくことも大切です。
「恋愛禁止」の社内ルールや上司の目
企業や部署によっては、社内恋愛を禁止している場合もあります。
これはあくまで「就業規則」なので、法的な拘束力がある訳ではありませんが……
ルールとして存在している以上、それが発覚してしまうと、周りの人との関係や社内での立場が悪くなってしまったり、最悪の場合は解雇というケースも考えられます。
このルールの良し悪しは別として、「社内恋愛禁止」という規則がある以上は、それなりの覚悟が必要となります。
職場恋愛は隠すべき？オープンにするべき？
職場恋愛を公にするか隠すかは、状況や二人の関係性によって判断が変わってきますが……
実際のところ、社内恋愛をしている人たちはどのように対処しているのでしょうか？
トラブルを避けるために隠す人が多い
社内恋愛をしている時、多くの人はそれを「隠す」という選択をします。
これは、周囲からの干渉や噂、余計なトラブルを避けるためです。
特に、上司と部下の関係の場合は「恋人だから仕事でも特別扱いをしている」なんて誤解を招きかねません。
実際には公私をしっかり区別しているとしても、こうした理由から交際を隠す人は多いです。
牽制や礼儀としてオープンにする場合もある
- 恋人がモテるから周りを牽制したい
- お世話になっている上司にはきちんと報告をしたい
- 結婚を視野に入れているから早めに準備を整えたい
こうした理由で、交際をオープンにするカップルもいます。
特に、職場の人間関係が濃く、友達や家族のような付き合いをしている場合は、「礼儀として周りのみんなにも報告したい」と考える傾向があります。
「信頼できる人にだけ話す」という選択
交際当初は周りの人にそれを隠していた場合も、ある程度関係性が安定してくると、「信頼できる人には関係を話しておきたい」と思う場合もあります。
例えば、飲み会などで恋愛事情を聞かれた時にも、嘘をつき続けるのは辛いですよね。
また、恋人同士だということを知らずに、どちらかにアプローチをかけてくる人が現れるかもしれません。
そんな時、周りに味方がいるのは心強いもの。
「信頼できる人にだけ話す」というのは、おすすめの選択肢です。
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Q&A｜よくある質問
Q1. 職場恋愛は本当にうまくいきますか？
A. 生活リズムや価値観が合いやすく、結婚まで発展するケースも多いです。ただし、周囲の目や社内ルールなどのリスクを理解した上で進めることが大切です。
Q2. 職場恋愛を隠すべきか迷っています。
A. 周囲からの干渉や噂を避けたい場合は隠すのが無難です。ただ、隠していた交際が後から発覚すると、周りの人に「信頼されていなかったのかな……」と感じさせてしまう可能性も。周りとの関係性にもよりますが、「親しい人にだけ報告する」というのも、選択肢のひとつです。
Q3. 同僚・上司・部下それぞれの距離の縮め方は違いますか？
A. はい。上司の場合は信頼される実績作り、部下の場合は公平さを保ちながら自然な交流、同僚の場合は業務外の時間を共有するなど、立場に合わせたアプローチが必要です。
愛丸さくらの考察｜職場恋愛を成功させるコツ
職場恋愛は、お互いの身分もはっきりしていますし、真剣な交際に繋がりやすいので、「幸せな恋愛がしたい」と感じている人には、実はかなりおすすめ。
とはいえ、「職場」だからこそ、難しい部分もあります。
いくら隠していても周りの人に関係がバレてしまう可能性はありますし、中には「職場で恋愛をするなんて不真面目だ」と考える人もいます。
多くの人が働く場所だからこそ、公私の区別をしっかりつけたり、妙な噂が立たないように根回しをするなど、工夫が必要になってくる部分もあるのです。
でも、もしも職場で好きな人ができたのなら、私はぜひ、その気持ちを大切にしてほしいと思っています。
「仕事」というのは、その人の本質が現れるもの。だからこそ、あなたが職場で惹かれた人は、きっと本当に素敵な人なのではないでしょうか。
人生で、「人を好きになれる機会」というのは、意外と少ないものです。
あなたの心に生まれた恋心を大切に、未来へと繋げてみてくださいね。
心から、応援しています。
まとめ｜職場恋愛は計画的に進めよう
この記事では、職場恋愛をうまく進めるコツや注意点を解説してきました。
まとめると……
- 上司・部下・同僚など、二人の関係性によって恋の進め方は多少変わってくる
- 職場恋愛は噂になりやすいなどのリスクもあるので、公私をしっかり区別することが大切
- 職場では「相手の本質」を見抜きやすく、そこで生まれた恋は将来性のある有意義なものである可能性も高い
と、なります。
仕事と恋愛、どちらも大切にしながら、あなたらしい素敵な毎日を過ごしてくださいね。
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いつも暖かい応援、ありがとうございます。あなたの毎日が素敵な未来に繋がりますように……☆